|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
التاريخ
5/25/2004 10:10:00 PM
|
 اريد حلا
|
انا موضف في شركة اهلية تعاقدت معهم على ان اقوم بعمل معين ومع مرور الوقت تم اضافة اعمال الي واخذ بعض من الاعمال التي اقوم بها واعطيت لغيري
بالامس ابلغت ان العمل الاساسي الذي اقوم به تم الغائه واضيف الى ادارة اخرى
والاعمال التي تم اضافتها الي وهي بسيطة في مجملها اضيفت الى موظف اخر وبذلك فهم في سبيل الاستغناء عني
ارجوا منكم الاجابة على هذا السوال
هل يجوز لهم فصلي من العمل؟
هل يمكن ان انجح في حال تقدمت بشكوى الى مكتب العمل؟
 
الوزير عدد المشاركات >> 7 التاريخ >> 26/5/2004
|
عزيزي إبراهيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجوا منك ذكر الدوله التي يخضع عقدعملك لقانونها
حتى نستطيع مساعدتك
|
richman عدد المشاركات >> 5 التاريخ >> 26/5/2004
|
اقيم بالمملكة العربية السعودية
|
richman عدد المشاركات >> 5 التاريخ >> 26/5/2004
|
وانا سعودي
ومدة الخدمة 4 سنوات وعشرة اشهر
والاعمال التي اقوم بها وزعت في مجملها على اجانب
|
الوزير عدد المشاركات >> 7 التاريخ >> 27/5/2004
|
الأخ ابراهيم
قال صلى الله عليه وسلم
لاضرر ولاضرار
فمن حق صاحب العمل أجراء التنقلات في مؤسسته وأجراء التعديلات على بعض الأعمال ولكن كل ذلك وفق ضوابط حددها نظام العمل وهو مايعرف بالتوازن بين التزامات وواجبات العامل وصاحب العمل
ومن حقك أن تتنباء بمستقبل عملك لأنك أعلم بأمور عملك
ومادمت تحضر يوميآ كي تزاول العمل المتفق عليه في عقدك وأن عدم مزاولتك لهذا العمل راجع لصاحب العمل أو بسببه فأنه ملزم بدفع أجرك بمقتضى الماد93 من النظام وهذا هو الأهم
وقبل أن أجيبك أرجو منك أن تجيبني على الأتي بدقه
هل عقدك محدد المده أم غير محدد المده
هل تم تكليفك بعمل يختلف أختلاف جوهري عن عملك المتفق عليه في العقد
هل تم تغيير تصنيفك الوظيفي ألى تصنيف أو مرتبه أقل من المتفق عليها في العقد
وهل تم تخفيض أجرك بناءآ على ذلك
وما هو وصفك الوظيفي
وارفع راسك أنت سعودي
|
richman عدد المشاركات >> 5 التاريخ >> 27/5/2004
|
هل عقدك محدد المده أم غير محدد المده
العقد لمدة سنة قابل للتجديد وانا اعمل منذ خمس سنوات ولم اوقع سوى مرة واحدة
هل تم تكليفك بعمل يختلف أختلاف جوهري عن عملك المتفق عليه في العقد
نعم حيث نقلت بقرار رسمي لادارة مختلفة عن عملي ثم غير عملي مرتين
هل تم تغيير تصنيفك الوظيفي ألى تصنيف أو مرتبه أقل من المتفق عليها في العقد
لا ولكن تم وضعي تحت ادارة منهم اقل مني مرتبة حسب ظني لدفعي للاستقالة
وهل تم تخفيض أجرك بناءآ على ذلك
لا بل زاد
وما هو وصفك الوظيفي
وصفي الوظيفي كان
اولا كنت محصل للاموال المخنلسة(fraud collection)
ثم نقلت واصبحت محقق ميداني (fieldinvestegarore)
ثم تم تغيير وضيفتي واصبحت مراقب عمليات ثم غيرت واصبحت محقق ومراقب عمليات
وارفع راسك أنت سعودي
عملي تم سحبة مني واعطي لهندي وفلسطيني وقد عرضت شفهيا ان يفصل الهندي وانا ورفضوا.
|
الوزير عدد المشاركات >> 7 التاريخ >> 28/5/2004
|
الأخ ابراهيم
أشكرك على سرعة وصراحة ردودك وللأجابه على سؤالك
هل يجوز لهم فصلي من العمل؟
أليك الأجابه
من المعلوم أن العقد المحدد المده هو العقد الذي يتفق فيه الطرفان صراحه أو ضمنآ على تحديد أجل لنهايته فأذا أستمر المتعاقدان بعد ذلك في تنفيذ العقد أعتبر هذا العقد قد تجدد لمده غير محدده
ومن هنا يتضح أن عقدك اصبح غير محدد المده
وبذلك فأنه يجوز لكل من الطرفين فسخه بناءآ على سبب مشروع بعد أخطار الطرف الأخر كتابة قبل الفسخ بثلاثين يومآ بالنسبه للعمال المعينين بأجر شهري
ولاحظ أن الفسخ مقيد بقيود بحيث لايسيء احد الطرفين استعماله أضرارآ بالطرف الأخر وهذه القيود هي
أولآ: الأخطار المسبق وهو الأفصاح عن الرغبه بالفسخ ويترتب على عدم الأخطار دفع تعويض يعادل أجر مدة الأخطار والأخطار هنا عمل قانوني من طرف واحد له شروط يجب توفرها
ثانيآ: أن يكون الفسخ مستند لسبب مشروع وأذا لم يكن كذلك فيترتب عليه تعويض تقدره اللجنه المختصه ومعيار السبب المشروع تقدره اللجنه القضائيه التي تنظر الموضوع وعبء الأثبات يقع على عاتق من أنهى العقد بأرادته المنفرده ويجوز للطرف الأخر أثبات العكس
لأن القانون لايأخذ باليسار ماأعطاه باليمين
_________________
أخي ابراهيم هذا تكييف لجوهر عقدك بموجبه يمكنك الأسترشاد في حدود سؤالك لأقدر الله
وبما أني لاأرى وجود مشكله لديك من خلال أجاباتك فأني أنصحك بأن لايدفعك أحساسك أو تصرفات القائمين على الشركه الى أن تقع في أحدى حالات الماده 83 فتسقط جميع حقوقك وقد سبق وقلت لك
ومادمت تحضر يوميآ كي تزاول العمل المتفق عليه في عقدك وأن عدم مزاولتك لهذا العمل راجع لصاحب العمل أو بسببه فأنه ملزم بدفع أجرك بمقتضى الماد93 من النظام وهذا هو الأهم
ففرض نفسك حتى لو حاربوك وأصبر ولا تنظر لشهادة مديرك أوشهادة زميلك
وحضر العمل لكي تعمل فقط وتفألوا بالخير تجدوه
|
richman عدد المشاركات >> 5 التاريخ >> 28/5/2004
|
يخطر ببالي ان اكتب للقوى العاملة بالشركة لابلاغهم بتغيير مسمى وظيفتي وملابسات المشكلة وتعصب المسؤول عني لابناء جلدته
ارجو النصيحة
|
الوزير عدد المشاركات >> 7 التاريخ >> 29/5/2004
|
أخي ابراهيم
قل رجل لعنتره ما السر في شجاعتك وأنك تغلب الرجال؟؟؟
قل: ضع أصبعك في فمي, وخذ أصبعي في فمك. فوضعها في فم عنتره, ووضع عنتره أصبعه في فم الرجل وكل عض أصبع صاحبه, فصاح الرجل من الألم ولم يصبر. فأخرج له عنتره أصبعه
وقال: بهذا غلبت الأبطال.. آي بالصبر والإحتمال
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|