ابو عامر عدد المشاركات >> 0 التاريخ >> 19/2/2005
|
تضمن نظامالعمل والعمال السعودي والذي يدرس تغيره الان ., نوعان من العقود , العقد الاول: عقد العمل محدد المده , الثاني غير محدد المده , ومن خلال ذلك يمكن معرفة انه في العقد المحدد المده , ينتهي العقد بانتها مدته دون الحاجة لاشعار , وفي حالة الرغبه في ابقاء العامل يتم كتابة عقد جديد , ولكن جرى العرف على انه في حالة استمرار العامل في الشركة واستمرار الشركة صرف مستحقاته الماليه , فهذا يعني ان الشركة قامت بتجديد العقد بشكل تلقائي .
وفي العقد غير المحدد المده ,يجب فقط اشعار العامل او الشركة بقرار انها الخدمة قبل شهر من الانهاء وفي هذه الحالة لا يترتب على الشركة اي التزامات , ولا يحق للعامل طلب ارجاعه ,وكذلك نفس الحقوق للعامل متى اشعر الشركة , وعلى العامل ان يعمل خلال فتره الشهر وعلى الشركة صرف راتب ذلك الشهر .
اذا كان الانهاء في عملك الحالي تم بالخطوات التاليه في العقد الغير محدد المده :ـ
ـ توجيه اشعار لك بانهاء العمل قبل شهر من الانهاء فإن قرار الانهاء صحيح ولايمكنك الرجوع الى الشركة , ولأ الى مكتب العمل والعمال
في حالة ان العقد تضمن شرط انتهاء عقد الشركة سبب من اسباب انهاء العمل , فهذا يجعل الشركة في قرارها صحيح ولايمكنك الرجوع اليها .
هذا والسلام عليكم ,
 
|