|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
التاريخ
10/2/2005 6:38:32 AM
|
 مقارتة بين الحقوق المكتسبة في نظام العمل السعودي الجديد ونظام الخدمة المدنية
|
بسم الله الرحمن الرحيم
أحببنا في طرح هذا الموضوع لتسليط الضوء على بعض الحقوق المقررة في النظامين للعاملين في القطاع الحكومي والخاص ، من حيث العدل في تقرير بعض المميزات والعدل فيها بين العاملين "كما نصت عليها الشريعة والأنظمة" في النظامين على أن يكون القطاع الخاص "في وجهت نظري"هو الحد الأدنى من ناحية المميزات التي تعطى للعاملين في الدولة الواحدة .
ومن الأمثلة التي أود طرحها ‘جازة الوضع في القطاع الخاص عشرة اسابيع ما يعادل سبعين يوم
أما في القطاع الحكومي فهي إجازة أمومة أربعين يوما
ودمتم بخير  
الخرجي عدد المشاركات >> 3 التاريخ >> 2/10/2005
|
بسم الله الرحمن الرحيم
أحببنا في طرح هذا الموضوع لتسليط الضوء على بعض الحقوق المقررة في النظامين للعاملين في القطاع الحكومي والخاص ، من حيث العدل في تقرير بعض المميزات 'كما نصت عليها الشريعة والأنظمة' في النظامين على أن يكون القطاع الخاص 'في وجهت نظري'هو الحد الأدنى من ناحية المميزات التي تعطى للعاملين في الدولة الواحدة .
ومن الأمثلة التي أود طرحها إجازة الوضع في القطاع الخاص عشرة اسابيع ما يعادل سبعين يوما
أما في القطاع الحكومي فهي إجازة أمومة أربعين يوما
نأمل من الزملاء المحامين ابداء آرائهم في وجوب العدل بين الرعية بصفة عامة وبصفة خاصة العدل بالحقوق والمميزات المعطاة للعاملين في القطاع الخاص أو الحكومي كمابيناه مع الإشارة لبعض المقارنات لبعض الحقوق المقررة في النظامين
ودمتم بخير
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|