|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
التاريخ
4/6/2011 5:27:21 AM
|
 إستفسار عن تسلسل الإجراءات القانونية في الهيئات العمالية نوع الاستشارة : '' دولة النزاع : 'المملكة العربيةالسعودية'
|
السلام عليكم
الأخوة الأفاضل .. محامين ومستشارين قانونيين وجميع القراء الكرام
لدي بعض الأسئلة عن تسلسل الإجراءات المتبعة في اللجان (الهيئات) العمالية مع بعض الإستفسارات عن بعض النقاط , فأرجو حفظكم الله إفادتي عنها للأهمية لا حرمكم الله الأجر
ملخص :
لدي قضية عمالية تتلخص في مطالبتي بتوقيف قرار الفصل من العمل وحيث تقدمت للجنة الإبتدائية وأصدرت قرارين ثم أستأنفت للعليا وأصدرت قرارها
الحيثيات:
1- صدر قرار اللجنة الإبتدائية الأول بالآتي :
أولاً: عدم وقف تنفيذ قرار الفصل الذي أتخذته الجهة المدعى عليها (الشركة)
ثانياً: قرار نهائي غير قابل للإستئناف وتحدد موعد في كذا للنظر في أصل الموضوع
2- صدر قرار اللجنة الإبتدائية الثاني (الخاص بأصل الموضوع) بالآتي :
أولاً: اللجنة تقرر أن فصل المدعي كان له ما يبرره ولكن اللجنة لا توافق الشركة أن فصل المدعي جاء بناء على أحكام المادة 83 من نظام العمل, لعدم تقيد الشركة بأحكام تلك المادة, لاسيما وأن المدعي راجعها لغرض الحصول له على إذن بالإجازة وبالتالي يكون فصله بناء على المادة 73 من نظام العمل , وعليه يعتبر فصل المدعي من الجهة المدعى عليها موافقا للمادة 73 من نظام العمل
ثانياً: قرار إبتدائي قابل للإستئناف أمام اللجنة العليا خلال مدة 30 يوماً من تاريخ التبليغ به
3- صدر قرار اللجنة العليا بالآتي :
حيث أن الشركة أنهت خدمة العامل إستناداً للمادة 83 من نظام العمل فقرة 7 , وحيث لم يثبت أن الشركة تقيدت بما نصت عليه المادة 83 من نظام العمل , لذا فاللجنة العليا تتفق مع اللجنة الإبتدائية فيما أنتهت إليه في هذا القرار وهو أن فصل العامل جاء موافقا للمادة 73 من نظام العمل, وعليه تم تأييد قرار اللجنة الإبتدائية لتسوية الخلافات
السؤال الأول:
ماهو أصل الموضوع الذي ورد ذكره في قرار الإبتدائية الأول وتم النظر فيه من خلال قرار الإبتدائية الثاني وذكروا بأنه يحق لي إستئنافه (أصل الموضوع) بينما قرارهم الخاص بالفصل أعتبر نهائي غير قابل للإستئناف وماذا يسمي طلبي وقف تنفيذ قرار الفصل؟ (أليس هو أصل الموضوع)؟
السؤال الثاني:
كان إستئنافي للجنة العليا حسب ما ورد في خطابي هو لإعادة النظر في طلبي بوقف تنفيذ قرار الفصل وتم قبوله لديهم وقيده ولكن اللجنة العليا في قرارها ذكرت أن الإستئناف كان فقط في أصل الموضوع!
السؤال الثالث : هل ما ورد ذكره أعلاه في قرارات اللجان العمالية قانوني 100% وهل يحق للجان العمالية تعديل قرار فصل الشركة الذي أقروا جميعاً بأن إستناده لم يكن صحيح من قبل الشركة, بمعنى هل يحق للجان العمالية تعديل خطاء المدعى عليه في الإستناد لمواد النظام
أخيراً: ماهو الفرق بين المادتين 82 و73 من نظام العمل وهل تعديل اللجان العمالية كان في صالحي أم في صالح خصمي (المدعى عليه)
شاكر لكم سلفاً ولي عودة مع مزيد من الإستفسارات وفقكم الله
 
همدان عدد المشاركات >> 5 التاريخ >> 11/4/2011
|
وأضيف عليها هذا الإستفسااار الهااام
إخواني الأفاضل
ذكرت لي إدارة القضايا بمكتب العمل وذلكم في بداية فصلي من الشركة حين كان الوزير السابق يحيل إليهم إعتراضاتي على مشروعية الفصل
ذكروا لي بأن عملي لدى أي جهة أخرى خلاف التي أطالب بوقف قرار الفصل الصادر منها
ذكروا بأنه يسقط حقي في المطالبة بالعودة للعمل السابق !!
وأضافوا, لكنه لا يسقط بقية مطالباتك الأخرى كالمستحقات المادية (المالية) .
ويشهد الله إنني لم أتوظف منذ 10 سنوات لهذا السبب, أي لكي لا يسقط حقي في المطالبة بالعودة لعملي السابق
كل سنة أقول سوف تنتهي هذه السنة لكثرة الوعود من المسؤلين بالدولة وخصوصاً من الديوان الملكي حيث أن معاملتي في مكتب الملك منذ 4 سنوات ولا تزال تحت الإجراء كما يقولون!
بالإضافة لـ3 سنوات قبلها في اللجان العمالية !
وثلاث سنوات أخرى في الوسط والمراجعات بين مختلف الجهات المختصة والغير مختصة
المجموع = 10 سنوات وأنا لا أعمل بسبب كلامهم الذي ذكروا !!
السؤال الأول : هل صحيح ما ذكروا وإلى ماذا أستندوا في ذلك من واقع نص النظام ؟
السؤال الثاني: إذا كان كذلك, لماذا يعطلون القوى العاملة المتخصصة من حاملي شهادات جامعية من الداخل والخارج كحالتي وذلكم بقراراتهم العجيبة وهم يعلمون بطىء الإجراءات !!
السؤال الثالث والأخير: هل في حالة تمييز الحكم من خلال المحكمة العليا ووقف تنفيذ قرار فصلي لمخالفة أحكام الشرع والقانون, هل سوف يعيدون لي رواتب 10 سنوات ؟
ولكم خالص تحياتي والسلام
|
همدان عدد المشاركات >> 5 التاريخ >> 12/4/2011
|
لماذا لا أستطيع أن أرى موضوعي هذا في قسم الإستشارت ؟
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|